반응형 중소기업 근무환경 개선1 2025 유연근무제 장려금 신청조건과 기업 사례 2025 유연근무제 장려금 신청조건과 기업 사례출퇴근에 덜 얽매이고, 직원도 회사도 더 만족스러운 환경 만들기.2025년, 고용노동부는 이런 문화를 장려하기 위해 '유연근무제 장려금'을 확대 운영하고 있습니다.그런데 아직도 많은 기업이 이 제도를 모르고 놓치고 있는 실정입니다.오늘은 이 장려금이 어떤 제도인지, 신청조건과 실제 도입 사례까지 한 번에 정리해드립니다. 📌 유연근무제 장려금이란?고용노동부가 기업에 재택근무, 시차출퇴근제, 선택근무제 등을 도입하도록 유도하고,도입 시 운영비·컨설팅비 등을 정부가 지원금 형태로 지급하는 제도입니다.💰 지원 규모근로자 1인당 최대 월 40만원⏰ 지원 기간최대 6개월 지원 가능🏢 지원 한도기업당 연간 수천만 원 규모⚠️ 단, 제도를 실제로 도입·운영하고 이를 .. 2025. 8. 7. 이전 1 다음 반응형
