반응형 임신기근로보호1 모성보호시간 신청 자격·방법·서류 총정리 (2025년 기준) 모성보호시간 신청 자격·방법·서류 총정리 (2025년 기준)모성보호시간은 임신한 근로자의 건강을 보호하고 업무 부담을 줄이기 위한 제도입니다. 본 글에서는 자격요건, 신청 절차, 준비서류, 급여·임금 처리까지 한 번에 정리합니다. 회사 인사담당/근로자 모두가 바로 적용 가능한 실무 체크리스트와 자주 묻는 질문(FAQ)도 함께 제공합니다. 👉 고용노동부 가이드 확인하고 바로 신청 준비하기 1) 모성보호시간 핵심 요약대상: 임신 중인 여성 근로자(기간제·단시간 포함, 단 취업 형태와 회사 내규에 따라 절차 상이 가능)내용: 일정 시간 근로시간 단축 또는 유급/무급 처리 등으로 업무부담 완화(세부는 취업규칙·단체협약·개별합의 확인)목적: 유산·조산 예방, 건강검진 등 임신기 건강권 보장2) 신청 자격 & 범.. 2025. 8. 17. 이전 1 다음 반응형
